7月28日，在八一建军节到来之际，呼伦贝尔市人事局、市工商联共同组织召开了自主择业军转干部与非公有制企业创业座谈会。
市政协副主席、工商联主席郝桂娟，市委组织部副部长、市人事局局长胡连义，呼伦贝尔军分区、海拉尔区人事局负责人，海拉尔区自主择业军转干部代表50余人和海拉尔区20余家非公有制企业负责人参加了会议。会议由市人事局调研员才伟主持。
自2001年军转安置实行计划分配与自主择业相结合的方式以来，呼伦贝尔市共接收自主择业军转干部450人。全市各级军转部门相继建立了军转干部管理服务机构，实现了日常管理服务工作的规范化、制度化。在确保退役金按时足额发放和医疗保险等各项政策及时落实到位的同时，还不断加强对自主择业军转干部的就业培训和指导。
为了把自主择业军转干部人才资源开发好、使用好，呼伦贝尔市人事局积极鼓励和引导自主择业军队转业干部从事非公有制经济工作。此次座谈会的目的就是进一步向非公有制企业推介自主择业军转干部这一优秀的人才群体，使社会各界关心和支持自主择业军转干部实现第二次创业和再就业。会议进一步宣传了党和国家自主择业军转干部安置政策，为自主择业军转干部搭建了创业和再就业平台，沟通了与非公有制企业联系渠道，为今后进一步做好自主择业军转干部管理服务工作积累经验。
座谈会上，市委组织部副部长、市人事局局长胡连义介绍了几年来我市自主择业军转干部管理服务工作的有关情况，并就进一步做好自主择业军转干部的管理服务工作提出五点意见：一是要进一步加强思想政治工作；二是要进一步加大就业培训力度；三是要进一步开展好联谊和交流活动；四是要进一步加大宣传工作力度；五是要进一步完善自主择业军转干部的管理和服务体系。
市政协副主席、工商联主席郝桂娟发表重要讲话，阐述了做好自主择业军转干部再就业工作的重要意义。她指出，军转干部是党和国家的宝贵财富，是重要的人才资源，具有优秀的政治素质、心理素质、组织能力、创造能力和环境适应能力，是实施人才强市战略中的宝贵资源。非公有制企业在全市经济发展中占有主导地位，非公经济发展需要人才智力支持。因此，要充分发挥工商联组织的广泛社会联系优势，为自主择业军转干部在非公领域实施二次创业提供基础条件和发展空间，要建立和完善自主择业军转干部创业于企业的长效机制，促进非公有制企业又好又快发展。
参加座谈的自主择业军转干部代表张超作了典型发言，讲述了自己转变思想观念，在自主择业道路上创业的经历。非公有制企业代表踊跃发言，气氛热烈，表达了他们欢迎自主择业军转干部到企业创业的心情，许多企业还留下了联系电话，现场招募人才。大家认为这种交流形式十分及时，建立了军转干部与非公企业的沟通和联系，体现了政府对自主择业军转干部的关心和爱护。自主择业军转干部代表们表示，一定要脚踏实地地干出成绩，为军转干部自主择业带好头，为全市经济建设做贡献。
（军转办）
短讯：
△7月20日，市人才考试中心利用卫星远程培训资源为华汇购物广场有限责任公司开展综合管理培训，公司20多名核心员工参加了培训。中心从企业自身实际出发，选择了具有较强针对性和实用性的课程，内容涉及企业经营管理、人力资源管理等专题。课程由中国东星集团董事局主席、总裁，东星航空董事长兰世立主讲。
（人才考试中心）
△日前，内蒙古自治区人事考试中心对2007年度全区人事考试工作考评结果进行了通报，呼伦贝尔市人事考试中心被评为全区人事考试工作先进集体，专业技术资格考试考务管理和计算机应用能力考试考务管理两项工作成绩突出单位，南红权被评为全区人事考试工作先进个人。
（人才考试中心）
