①在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
②工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的；
③在工作时间或工作场所内，因履行工作职责，受到暴力伤害的；
④患职业病的；
⑤因工作出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥在上、下班途中，受到机动车事故伤害的；
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、哪些情况视同工伤？
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受到伤害的；
③职工原在军队服役，因战、因公致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、工伤认定的申请有什么具体的时间规定吗？
职工发生事故伤害或者职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起（被诊断、鉴定为职业病之日）30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意申请时限可适当延长。
因用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日（被诊断、鉴定为职业病之日）起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、哪些工伤保险待遇从工伤保险基金支付？哪些由单位支付？
工伤保险基金支付：①工伤医疗费；②辅助器具配置费；③一次性伤残补助金（一至十级伤残）；④伤残津贴（一至四级伤残）；⑤生活护理费；⑥丧葬补助金；⑦供养亲属抚恤金；⑧一次性工亡补助金。
单位支付：①工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费和经批准到统筹地区处就医所需的交通、住宿费；②停工留薪期内的工资福利及陪护费用；③伤残五至六级难以安排工作的工伤职工的伤残津贴；④一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用由工伤职工所在单位支付。
5、如何申请工伤认定？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
①《工伤认定申请表》；
②与用人单位存在的劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
6、工伤职工为什么要进行劳动能力鉴定？
工伤职工的伤情相对稳定后应该通过劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，依据国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度做出致残等级评定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础，也是维护伤残职工和职业病职工的合法权益的重要依据。
问答
